La riduzione globale dei divari di
genere procede a rilento: resta da colmare il 31,3%. L'Italia
sconta ritardi strutturali che si amplificano nel Mezzogiorno -
il lavoro continua a essere la frontiera più critica, tra
occupazione femminile stagnante, part-time involontario e salari
che penalizzano le donne in ogni area e qualifica del Paese. A
questo, si sommano carriere discontinue e pensioni più leggere
del 44%. Le donne sono mediamente più istruite nei Paesi G20 ma
faticano ad inserirsi nei settori trainanti del futuro.
È quanto emerge dall'Osservatorio "Rita Levi-Montalcini
Svimez - W20".
Secondo le elaborazioni su dati Wef, il Global Gender Gap
2025 risulta colmato solo al 68,8%, con un progresso minimo di
appena +0,3% rispetto all'anno precedente. Al ritmo attuale,
serviranno 123 anni per raggiungere la parità totale. Il quadro
è fortemente disomogeneo tra le diverse dimensioni: mentre nel
settore dell'istruzione e salute si è prossimi alla parità, con
entrambe oltre il 95%, nella partecipazione economica si è fermi
al 61%, segnalando un divario ancora ampio. Molto critico il
valore nel potere politico: appena 22,9%. Nel ranking globale,
l'Italia si colloca all'85esimo posto; tra i Paesi del G20,
l'Italia è all' 11esimo posto.
In Italia, le disparità territoriali sono particolarmente
marcate: in cinque regioni del Mezzogiorno (Basilicata, Puglia,
Sicilia, Calabria e Campania), i tassi di inattività femminile
superano quelli di occupazione anche al netto della componente
inattiva per motivi di studio.
Tra i principali Paesi G20, in Italia il part-time
involontario raggiunge livelli record: 1 lavoratrice part-time
su 2 sarebbe disposta a lavorare a tempo pieno. Nel Mezzogiorno
il part-time involontario riguarda il 63,6% delle lavoratrici,
il 40,7% nel centro-nord (20,9% nella media ue27). Al sud come
al nord, il part-time femminile si concentra nel turismo e
ristorazione (45,6%), servizi alle imprese (37,2%) e alle
persone (46,2%) e nel commercio (38,6%).
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