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Lo storico marchio Pennelli
Cinghiale diventa Società Benefit consolidando un percorso di
responsabilità sociale, sostenibilità e attenzione alle persone
e al territorio. "Ai tempi di mio nonno, le società come la
nostra erano benefit per definizione: siamo stati per queste
terre un approdo professionale importante per uomini e donne e
una banca con cui fare un mutuo per acquistare o costruire la
prima casa o aiutare per accompagnare nello studio i figli dei
nostri operai" commenta Eleonora Calavalle, ceo di Pennelli
Cinghiale. "Ed è così che da sempre operiamo: facendo rete nel
nostro distretto, mettendo a fattor comune le nostre intuizioni
e redistribuendo quella ricchezza, anche valoriale, che da
sempre generiamo" aggiunge. L'impegno concreto per la parità
di genere è testimoniato dalla composizione del team, che
attualmente è composto per il 70% da donne e da una governance
interamente femminile; una delle scelte più significative in
fabbrica è stata la riorganizzazione dell'orario di lavoro,
passando a un'unica fascia oraria dalle ore 8 alle ore 16, per
conciliare necessità professionali e personali.
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