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"Gli comunichi cosa deve essere
fatto. Lui determina la priorità, il percorso, la tempistica.
Diventa il tuo assistente per la movimentazione dei materiali".
Ha presentato così il vice presidente di Amazon Robotics, Scott
Dresser, la nuova generazione del robot Proteus, con cui i
lavoratori potranno comunicare parlando con un linguaggio
naturale, "come con un collega". Il robot autonomo, presentato
all'evento Delivering the future a Londra, si occupa di spostare
articoli all'interno dei siti e può portare carrelli pesanti
fino a quasi 400 kg, come quattro lavatrici.
"Spostare merci pesanti - ha aggiunto Dresser - richiedeva
ai nostri dipendenti un notevole sforzo manuale, per spingere
carrelli, sollevare oggetti pesanti e percorrere lunghe distanze
a piedi. Oggi, Proteus si fa carico di gran parte di questi
lavori, contribuendo a ridurre lo sforzo fisico e a mantenere la
fluidità delle nostre operazioni". Il sistema, in fase di test,
potrebbe essere introdotto in Europa nella prima metà del 2027
all'interno del piano da 10 miliardi di investimenti.
"Da quando abbiamo introdotto i robot, abbiamo assunto
centinaia di migliaia di dipendenti nei nostri stabilimenti e
abbiamo creato nuove categorie professionali. Questi ruoli
tecnici specializzati mostrano come le nuove tecnologie, la
robotica basata sull'intelligenza artificiale, le tecnologie di
smistamento e i robot mobili autonomi possano apportare benefici
ai dipendenti", ha dichiarato il responsabile dell'innovazione
tecnologica, Tye Brady.
A ottobre e gennaio l'azienda ha annunciato tagli di un
totale 30mila posti di lavoro in una riorganizzazione collegata
all'intelligenza artificiale. Per la riqualificazione
professionale dei lavoratori, il gruppo ha annunciato un
miliardo di investimenti nel programma in Career Choice entro il
2030. L'obiettivo è coinvolgere altri 500.000 dipendenti in
percorsi che spaziano dalla cybersecurity allo sviluppo
software, dalle energie rinnovabili alla meccatronica.
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